Correos lanza una oferta de 2.295 empleos, la mayoría de cartero

Oficina de Correos.

Correos ha puesto en marcha un proceso de oferta de empleo público para incorporar 2.295 nuevos trabajadores fijos, de los que casi dos terceras partes, unos 1.436 efectivos, serán carteros.

Se trata de la convocatoria de empleo que la sociedad postal aprobó en virtud de la tasa de reposición de personal para empresas públicas que incluyeron los Presupuestos de 2016, que aún no se había acometido.

Correos pone ahora en marcha el proceso de selección de este personal con la apertura del plazo de inscripción para que los interesados en hacerse con uno de estos puestos de trabajo participen en las preceptivas pruebas de selección.

En concreto, Correos busca incorporar 1.436 agentes de reparto o carteros, así como 494 empleados de oficinas de atención al cliente y 365 agentes de clasificación, según informaron a Europa Press en fuentes sindicales y de la empresa.

Cómo inscribirse

Los interesados en concurrir a pueden inscribirse a través de la página web de Correos desde este martes, 26 de junio, y hasta el próximo 4 de julio, y abonar una tasa de 13 euros. Está previsto que los exámenes de selección tengan lugar el próximo mes de septiembre.

Se trata de la segunda convocatoria de empleo público que la sociedad postal integrada en SEPI acomete de las tres que ha aprobado desde que en 2015 las empresas públicas volvieron a tener ‘luz verde’ para incorporar personal tras la crisis.

De hecho, la operadora postal tiene aprobada también la correspondiente a 2017, que supone 1.959 empleos, pero tampoco está aún en marcha. De hecho, la de 2015 concluyó a mediados del pasado año cuando se incorporaron los trabajadores seleccionados.

Las ofertas de empleo Correos se enmarcan en la tasa de reposición que la Ley de Presupuestos Generales del Estado permite acometer a las empresas públicas. No obstante, en el caso de la sociedad postal las ofertas de empleo aprobadas hasta ahora cubren el 75% del personal que sale en vez del 100% por haber incurrido en pérdidas en esos ejercicios.

Perdida de plantilla

Correos es una de las empresas con mayor plantilla del país. A cierre del pasado año contaba con unos 51.027 trabajadores, unos 57.000 efectivos en el caso de considerar sus distintas filiales.

A pesar de ello, los sindicatos denuncian un déficit de personal en la empresa, “dado que en los últimos ocho años ha perdido unos 15.000 empleos”, según CCOO y CSIF.

Estas formaciones reivindican asimismo a los distintos gobiernos que “tomen medidas contra los recortes y la precariedad laboral” en la sociedad postal pública. Con este fin tienen convocado un calendario de movilizaciones, que contempla una concentraciones en Madrid para este miércoles, 27 de junio.

Los interesados en optar a una de las 2.295 plazas que ofrece Correos deben contar con el título de Enseñanza Secundaria Obligatoria y contar con la edad legal.

Las pruebas de selección incluyen una común para todos los aspirantes y otra diferenciada para cada puesto de trabajo. Los que las superen y hayan trabajado con anterioridad en Correos pueden presentar méritos acumulados.